• Une présence dans tous les secteurs d’activité avec des clients de taille variée : grands groupes cotés (CAC40, SBF120…), middle market, start-ups…
  • Des collaborateurs spécialisés sur des expertises pointues (métiers et sectorielles).
  • Une vraie politique de développement RH au sein d’Emerson Audit & Conseil : nos collaborateurs sont encouragés à s’inscrire dans le long-terme en faisant carrière au sein de notre cabinet. Les évolutions se font selon l’expérience et la technicité du collaborateur ainsi que sur sa capacité à manager des équipes.
  • Une place importante donnée à la formation : sur le plan technique, humain, managérial et commercial.